《潜水员戴夫》职业室继续制作低成本游戏，并鼓励玩家参和讨论和反馈，这对玩家的影响主要体现在下面内容多少方面：

1. 参和感和归属感：玩家可以更积极地参和到游戏的开发经过中，通过反馈意见和提议，影响游戏的进步路线，从而增强他们的参和感和归属感。

2. 创意激发：低成本游戏通常鼓励玩家发挥自己的创意，通过简单的游戏元素和机制，创新出属于自己的特殊方法和尝试。这种创意的激发有助于培养玩家的创新力和想象力。

3. 社区建设：随着玩家之间的探讨和互动增多，游戏社区也逐渐形成。这有助于建立壹个充满活力和友好的玩家群体，为玩家提供更多的社交机会和探讨平台。

4. 激励创造：低成本游戏的开发玩法也许成为其他游戏开发者的借鉴和参考，激励他们尝试新的游戏开发方法和理念，推动游戏行业的创造和进步。

5. 公正竞争：低成本游戏的开发通常不会受到高额成本的限制，这使得游戏在公正竞争方面具有更大的优势。玩家可以更加专注于游戏本身的尝试，而无需担心其他不必要的干扰影响。

6. 挑战和适应：低成本游戏也许提供更多的挑战和刺激，让玩家在游戏中不断适应和克服各种难题。这种挑战有助于进步玩家的技能和反应能力，同时也能带来更多的趣味和成就感。

小编认为啊，小团队大创意的理念对《潜水员戴夫》职业室继续制作低成本游戏的影响是积极的，它能够激发玩家的参和感和创新力，促进社区建设，推动游戏行业的创造和进步。同时，它也让玩家在游戏中获取更多的挑战和刺激，进步他们的技能和反应能力。

　　虽然 Mintrocket 的处女作《潜水员戴夫》 看上去像独立游戏，但该职业室本身却并非如此。

　　Mintrocket 开始是韩国企业 Nexon 的壹个子品牌（Nexon 主要专注于开发高预算和长线运营服务型游戏，如《第一后裔》 和《第一奥拉夫：卡赞》）。Mintrocket 的创立旨在开发风险低、回报高的游戏，这样即使失败也不会对母企业造成严重影响。

　　在日本媒体4Gamer的采访中，Mintrocket 首席执行官黄载皓解释称，该职业室是 Nexon “大致战略”(Big & Little Strategy) 的一部分。Nexon 为了开发更多特殊且富有创意的游戏（而非仅开发预期反响“稳妥”的项目），将其开用劲量划分为“大”项目（高成功率项目）和“小”项目（允许更多创作自在的项目）。Nexon 负责大型项目的开发和发行，而 Mintrocket 则负责规模较小、更具实验性的项目。

　　黄表示，“大致战略”源于当前游戏行业的现状：开发成本不断攀升，但大型 AAA 游戏的成败却愈发难料，这迫使开发者只能专注于制作已有成熟 IP 的续作和重制版。“我认为没人能预测到像《小丑牌》和《光和影：33号远征队》 这类游戏的成功。预测未来并制定战略是很困难的。”

　　虽然《潜水员戴夫》取得了成功，且 Mintrocket 对其项目拥有更多创作自主权，该职业室仍规划继续制作小型游戏。这是由于它已经培养了一种健壮的职业理念：专注于用少量人员制作特殊游戏。